为推进《职业生涯规划与就业指导》课程教学质量，进一步强化课程教学的实效性，与市场有效连接，11月15日下午15时，第四期“学思励新 聚力提质”职业规划课程沙龙于书院楼211会议室顺利举办。沙龙特邀平安银行银川分行公园华府支行行长王鸿及宁夏伊利乳业有限公司人力资源经理刘宇为大家分享“HR眼中的好简历”。求是书院副院长张振霞主持沙龙，书院教师共同参与。

王鸿围绕简历基本要素和简历背后的四大影响因素分享。她首先指出了简历必需的六大模块，并强调了简历中应该避免的误区。随后，王鸿提出了优秀简历背后的四大素养：逻辑能力强、输入能力强、实习跟着特长走、拒绝短视和浮躁。她建议简历应该突出个人的核心能力和特长及与应聘岗位相关的经验。

刘宇则从简历的第一印象入手，强调简历中照片的重要性，认为照片能够反映应聘者对工作的态度和形象。他指出，重要的内容应该用数据来体现，这样更能吸引HR的注意。刘宇还分享了当前AI简历评分和AI面试的趋势，包括纯机器面试中对形象、逻辑思维、沟通表达等的评分标准。他强调，简历是求职过程中最好准备的工具，应结合应聘岗位来定制简历。

自由交流环节中，老师们针对政治面貌是否写、籍贯是否要描述、针对获奖较多学生怎么指导等简历中常见问题展开热烈的交流，两位人力资源专家一一进行了解答，老师们纷纷表示受益匪浅，解答了很多容易“误解”的问题。

活动为书院老师们提供了宝贵的毕业生就业指导和实践经验交流的机会，为后期开展学生职业生涯规划教育、就业指导给予了有益的知识补充。求是书院围绕就业育人能力提升工程，积极探索校企对接育人新模式，为有效推进毕业生就业工作打下了坚实的基础。